Het overgrote deel van de werknemers in ons land krijgt komende maand vakantiegeld uitbetaald. Voor mensen met een modaal inkomen of hoger is de hoogte van het bedrag lager of gelijk aan afgelopen jaar. Het vakantiegeld is meestal 8 procent van het jaarlijkse brutoloon.
Werknemers die net onder modaal verdienen, zo'n 3.000 euro bruto per maand, ontvangen netto 242 euro meer vakantiegeld. Een parttime medewerker die 1.750 euro bruto per maand krijgt, ontvangt 578 euro extra ten opzichte van vorig jaar, zo blijkt uit berekeningen van HR- en salarisdienstverlener ADP Nederland.
Mensen met een modaal inkomen (3.395 bruto euro per maand) krijgen netto 19 euro minder dan afgelopen jaar. Als je drie keer modaal verdient (10.185 euro bruto per maand), valt het vakantiegeld netto 637 euro lager uit.
"De hogere inkomens betalen meer belasting over hun vakantiegeld", zegt Dik van Leeuwerden van ADP Nederland. "Dat heeft onder meer te maken met de afbouw van de arbeidskorting."
Grenzen op- en afbouw heffingskortingen verlegd
Als je werkt of een uitkering krijgt, betaal je belasting over het inkomen. De loonheffingskorting zorgt ervoor dat je minder belasting afdraagt over het inkomen.
De opvallende verschillen in de hoogte van het vakantiegeld ontstaan door het verrekeningspercentage op het standaard belastingtarief. Dit percentage moet ervoor zorgen dat de heffingskortingen op de juiste manier worden berekend.
Ieder jaar worden de grenzen waarbij de op- en afbouw van de heffingskortingen beginnen verlegd. Dit is van invloed op de hoogte van de loonbelasting die op het vakantiegeld wordt ingehouden.
Ook minimumloon heeft invloed op hoogte vakantiegeld
De introductie van het wettelijk minimumuurloon heeft ook invloed op de hoogte van het vakantiegeld. Een werknemer met het minimumloon op basis van een 36-urige werkweek ontvangt 15 euro minder vakantiegeld ten opzichte van vorig jaar.
Mensen die het minimumloon verdienen met een 38-urige of 40-urige werkweek ontvangen netto respectievelijk 12 en 40 euro meer. Belangrijkste reden is dat door de invoering van een wettelijk minimumuurloon er bij een 38-urige en 40-urige werkweek ook meer vakantiegeld wordt opgebouwd.
NUjij: Uitgelichte reacties