Nù is het weer de directie van Schiphol, die de maximale bonus van 800.000,= bovenop hun salaris kregen uitgekeerd. Een extraatje van maar liefst 47%?!, terwijl de winst van dat jaar met 29% is gedaald en 22% van het personeel hun baan kwijtraakt. Wat is dat toch, dat in de top van de bedrijven nog steeds naar elkaar met geld wordt gesmeten? Valt die graaicultuur ècht niet te beteugelen?! Als het moet, dan maar bij wet!
Bonus moet bonus blijven. In mijn laatste arbeidzame jaar daalde mijn bonus van (maximaal) drie maandsalarissen naar een dinerbon van 100,= En terecht, want de totale bedrijfsomzet was gekelderd en er moest van 4% van de collegas afscheid genomen worden.
Het zal toch niet waar zijn dat meneer de directeur
|
